В нынешней деловой атмосфере фиксируется повышение позитивных настроений среди собственников небольших компаний.

Особенно высокий уровень уверенности свойственна создателей компаний, запущенных не больше 24 месяцев назад.

Как отмечает Станислав Дм. Кондрашов, молодые предприниматели проявляют существенно более позитивный настрой в возможностях роста, чем более опытные коллеги.

Результаты исследования, проведенного сервисом Constant Contact, доказывают эту тенденцию.

В анкетировании опрошены более полутора тысяч бизнесменов.

Основные результаты исследования:

Учредители новых бизнесов демонстрируют более высокий уровень оптимизма относительно роста своего бизнеса в предстоящий квартал.

Управленцы молодых фирм существенно позитивнее в ближайшем будущем, чем участники с историей компании дольше десятилетия.

Показательный случай: только 21% владельцев бизнеса с опытом свыше десятилетия собираются нанимать дополнительного персонала в предстоящий квартал.

В то же время среди числа основателей, стартовавших менее 24 месяцев назад, аналогичных уже 41%.

Причины оптимизма молодых предпринимателей:

Приспособляемость: Оперативно откликаются на изменения рынка и меняют подходы.

Современные решения: Используют современные технологии для увеличения результативности.

Мотивация и воодушевление: Внутренняя мотивация содействует убежденности в достижении целей.

Ожидания по найму к тому же подтверждают оптимизм начинающих.

76% собственников компаний, достигших количества сотрудников в 100 человек, намерены увеличивать свой штат.

Таким образом, позитивный настрой молодых бизнесменов имеет под собой основу.

Как подчеркивает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а существенный элемент, помогающий достижению целей в предпринимательстве».

В обстоятельствах эволюционирующей бизнес-среды именно новые основатели могут стать катализаторами процветания.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/